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湾区时代,房企拼什么?9月15日,宁波市户口迁移新政正式实施。新政在去年基础上大幅放宽人才落户、居住就业落户条件,取消老年父母投靠落户限制,并新增租赁落户和投资创业落户。
为了让大家感受更为直观,我们将原落户政策和新落户政策做了对比,一起来看一下。
1、人才落户:范围扩大,社保年限缩短
原政策:专科及以上学历应届毕业生,可以将户口迁至人才市场集体户或者投靠至亲友。
新政策:普通高校,中职毕业生毕业15年内都可以将户口迁入本人(含配偶、子女或父母)合法稳定住所、亲友或者人才市场集体户。
人才落户门槛的确大幅放宽,一般本科毕业22周岁,这意味着37周岁以前都可以走人才落户迁入宁波,如果是独立户,房子可以是自己的,也可以是直系亲属的,如果没有房子也没问题,可以是集体户,可以找亲友帮忙,这与零门槛没有多大差异了。
2、专科学历或中级技能职业资格的社保缴纳年限要求”从“1年”缩减为“6个月”
原政策:以上两类人办理人才落户,需要社会保险满1年,并签订劳动合同且持有《浙江省居住证》。
新政策:社保要求缩短至6个月,其他不变。
此举说明宁波新政的诚意是足够的,只要你是来宁波工作的,就能落户。
3、高层次人才,社保年限3年降至1年
原政策:在宁波工作3年以上的硕士、中级专业技术人员、技师以及有一定贡献的紧缺人才配偶、未婚子女随迁至合法稳定住所的,不受住房面积限制;无合法稳定住所的,可随迁至“高层次人才专户B类家庭户”。
新政策:工作年限要求由3年缩短至1年,以社保缴存年限为准。
4、在宁波城区有房子的或配偶有房子,只要有合法稳定就业,社保缴存3年(新政前是5年),即可把户口迁入房子。
5、租房。新政明确,在宁波市就业满5年,在同一个社区连续租住满5年,可以申请成为社区集体户。余姚慈溪社保年限降低为3年,宁海和象山不设社保和居住年限门槛。
6、父母投靠子女落户:不再有住房面积要求。老年父母(男60周岁、女55周岁以上)可以将户口迁至在宁波的合法稳定住所,不再限制住房面积。
关于社保缴存年限,新政明确由“连续”改为“累计”。比如连续3年调整为“4年内累计缴纳36个月”,连续2年调整为“3年内累计缴纳24个月”,申请之日以前连续6个月调整为“1年内累计缴纳6个月”。
新政对宁波吸引人口是有不小好处的,总体来看,对宁波楼市也是一种利好,当然,相比较直接促进交易,中长期预期层面影响最大。
责任编辑: dali01
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